常に新しいことに挑戦し、仕事の成果を実感してほしい。
メッセージ
福利厚生
ワークライフバランスの充実を応援し、パパもママも活躍できる柔軟なワークスタイル環境を整備しています
お休み
- 完全週休二日制
- 有給休暇
- 夏季休暇（5日）/ 年末年始休暇（3日）
- 特別休暇（慶弔休暇他※）
- 育児介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護時間短縮勤務制度
- ※新型コロナ感染拡大に係る特別施策（ワクチン接種特別休暇等）
給与・手当
- 通勤手当/各種交通費
- 資格手当（一時金）
- 役付手当
- 住宅手当/家族手当
- 出張手当
- 残業手当
- 賞与（7月/12月）
- 昇給（3月）/ 昇格（4月）
- 表彰制度
- 保養施設、スポーツ施設利用（健康保健組合）
- 「福利厚生倶楽部」
社内コミュニケーション
- 季節イベント開催
- 部活動費用補助
- 食事会費用補助
- 社内旅行※
- スポーツイベント※
- ※集合形式イベントは開催できない年があります
教育制度
人事評価制度→賞与/昇給/昇格→役職別研修と連携してキャリアアップを目指します
育成/評価
- 人事評価制度（技術評価/行動評価）
教育/研修
- コンサルティング力研修
- トレーナー研修
- 職務/階層別研修（役職別研修）
- 内定者/新入社員研修
- メンター養成研修
- 新規技術取得者研修（プログラミング言語）
情報共有
- 部内会議（月1回）
- 事業説明会（年2回）
数字でみる私たち
【男女比】
約6（男）:1（女）
【年齢層】
平均年齢38.1歳
【平均残業時間】
月16時間
