常に新しいことに挑戦し、仕事の成果を実感してほしい。

メッセージ

代表からのメッセージ
代表からのメッセージ

人々を幸せにする架け橋となる
自社ブランドで成長する
「できません」は言わないでほしい

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私たちのこと

福利厚生

ワークライフバランスの充実を応援し、パパもママも活躍できる柔軟なワークスタイル環境を整備しています

お休み

  • 完全週休二日制
  • 有給休暇
  • 夏季休暇(5日)/ 年末年始休暇(3日)
  • 特別休暇(慶弔休暇他
  • 育児介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護時間短縮勤務制度
  • ※新型コロナ感染拡大に係る特別施策(ワクチン接種特別休暇等)

給与・手当

  • 通勤手当/各種交通費
  • 資格手当(一時金)
  • 役付手当
  • 住宅手当/家族手当
  • 出張手当
  • 残業手当
  • 賞与(7月/12月)
  • 昇給(3月)/ 昇格(4月)
  • 表彰制度
  • 保養施設、スポーツ施設利用(健康保健組合)
  • 「福利厚生倶楽部」

社内コミュニケーション

  • 季節イベント開催
  • 部活動費用補助
  • 食事会費用補助
  • 社内旅行
  • スポーツイベント
  • ※集合形式イベントは開催できない年があります

教育制度

人事評価制度→賞与/昇給/昇格→役職別研修と連携してキャリアアップを目指します

育成/評価

  • 人事評価制度(技術評価/行動評価)

教育/研修

  • コンサルティング力研修
  • トレーナー研修
  • 職務/階層別研修(役職別研修)
  • 内定者/新入社員研修
  • メンター養成研修
  • 新規技術取得者研修(プログラミング言語)

情報共有

  • 部内会議(月1回)
  • 事業説明会(年2回)

数字でみる私たち

【男女比】

6(男):1(女)

男女比

【年齢層】

平均年齢38.1

  • 20's
    30%
  • 30's
    20%
  • 40's
    38%
  • oth
    12%

【平均残業時間】

16時間

平均残業時間

よくある質問

採用について皆さまから多く寄せられるご質問と回答を載せています

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